Hvilke funktioner gør den største forskel i hverdagen, når du arbejder med løn?
Det spørgsmål er udgangspunktet for den måde, vi udvikler Løn i e-conomic på. Derfor bygger vi løbende videre på løsningen sammen med bogholdere og revisorer og med afsæt i deres feedback.
Vi har spurgt nogle af brugerne, hvilke funktioner de sætter størst pris på i hverdagen. Her er fem af deres favoritter.
1. Alt samlet ét sted: Skabt til en nemmere arbejdsgang
Når alt hænger sammen, falder det hele på plads. Løn er bygget direkte i e-conomic, så løn og bogføring sker i ét samlet flow.
Løn føles som en naturlig del af dit regnskab, fordi det i praksis bare er en ny fane i menuen. Du kan nemt skifte mellem bogføring og lønhåndtering alt efter behov, præcis som du gør med andre funktioner i e-conomic.
Det betyder, at lønarbejdet bliver en naturlig del af dit daglige regnskab, ikke et separat system ved siden af. Brugerne fremhæver især:
- Mindre tastearbejde, uden dobbeltindtastning
- Overblik på tværs af kunder via Admin Central
- Ét login, ét flow, ét samlet system.
2. Automatiske posteringer: Farvel til manuelle trin
Mange bogholdere peger på de automatiske posteringer som en af de funktioner, der sparer mest tid i hverdagen.
Når lønnen er kørt, opretter Løn automatisk alle posteringer i kassekladden inklusive bilag for både lønnen og relaterede betalinger som A-skat, ATP, pension, barselsfond og feriepenge.
Du har samtidig altid mulighed for at overføre posteringerne manuelt, hvis du foretrækker selv at styre processen.
Det giver:
- Automatiske posteringer med tilhørende bilag
- Automatisk håndtering af kommende lønrelaterede betalinger
- Fleksibilitet til selv at styre overførslen ved behov.
3. Tryghed og compliance: Stabilitet fra en gennemprøvet motor
Tryghed handler om at vide, at systemet gør det rigtigt hver gang. Derfor bygger Løn på den stabile, gennemtestede motor fra DataLøn, som sikrer driftssikkerhed og fuld overensstemmelse med dansk lovgivning.
Løn håndterer automatisk indberetning til eIndkomst, ATP, FerieKonto og andre myndigheder, så du kan stole på, at alt bliver gjort rettidigt og korrekt.
Det betyder:
- Automatisk og rettidig indberetning
- Overensstemmelse med danske lønkrav
- Stabil drift på et gennemprøvet fundament.
4. Autoløn: Lad Løn klare de faste lønninger
For mange virksomheder ændrer lønnen sig ikke fra måned til måned. Derfor har brugerne taget godt imod Autoløn, som automatiserer lønkørsler for medarbejdere med fast løn.
Du opsætter lønnen én gang, hvorefter lønnen automatisk planlægges og udbetales på den valgte dato. Falder datoen på en banklukkedag, bliver lønnen udbetalt hverdagen før.
Selvom lønnen kører automatisk, har du stadig kontrollen. Du kan gennemgå manuelle løndele, redigere lønkørsler eller skifte til manuel håndtering, når det giver mening.
Det giver:
- Færre manuelle trin i hverdagen
- Automatisk planlægning og udbetaling af fast løn
- Mulighed for at gribe ind og justere efter behov
5. Datostyring: Fuld kontrol over pensionsændringer
Detaljerne gør forskellen. Især når du kan planlægge dem på forhånd. I den første version kan du bruge datostyring til at planlægge pensionsændringer, så de automatisk træder i kraft på den rigtige dato, uden du skal holde styr på det manuelt.
Mange bogholdere fremhæver, at det giver en mere smidig hverdag, fordi de kan:
- Planlægge ændringer i god tid, uden at følge op manuelt
- Få registreret pensionsændringer med fremtidig effekt
- Mindske risikoen for at glemme eller fejlindtaste.
Løn udvikler sig sammen med jer
Vi udvikler løbende Løn med udgangspunkt i den feedback, vi får fra bogholdere og revisorer. Derfor bliver nye funktioner og forbedringer en naturlig del af løsningen, efterhånden som behovene udvikler sig.
Vil du høre mere? Skriv dig op til en uforpligtende snak med vores salgsteam her >>
